翟邱临开口之前，大厅里还有些吵闹的声音，当他拿起了麦克风，便是再也没有人敢多说一句话了，偌大的厅内，寂静一片，端的是鸦雀无声。方才正大力吐槽这位总裁的叶莺，现在长舒了口气，也不言不语。
“今天，是公司半年一度的总结大会，将由各部门的优秀员工，部长和经理一一进行自己部门的总结工作，最后我再来梳理一遍，现在就从人事部开始总结吧。”
他的语气并没有多霸道和严厉，却叫在场每一个人听得认认真真，做的也一丝不苟。
从人事部到财务部，一共七八个部门，翟邱临也安安静静地认真听着，时不时还会低头做些笔记，看样子是将每一个人的话都听进了心里去。
宋瓷不由得佩服这个男人，若是自己的话，原本早上已经很是仓促，还能这样有条不紊地主持会议开始，将这么多人说的这么多话取其精华，记在本上。
就算是名牌大学出身的高材生，她自问做不到这一点。
虽然高考前夕也曾被逼成了这般模样，但现在没有了那样强大的压力，也就没有什么动力了。
可翟邱临不一样，他是靠着强大的自律能力，一直将所谓的高考精神延续到了现在。这个男人有经历过高考吗，宋瓷不免怀疑，毕竟，他很长一段时间都是在美国度过的，是后来继承翟氏集团才回到国内。
最后，轮到宋瓷所在的美术部来总结，部长今天身体不太舒服，没能到场，自然是要由宋瓷这个顾问兼负责人来代劳。
看到是她站起了身，翟邱临脸上的表情并无什么变化，跟看其他人时候的目光也别无二致。
有的人便相视一笑，意在他们的猜测恐怕是真了。
至于是什么猜测呢，自然也并非秘密，是整个公司最近都广为流传的，宋瓷跟翟总两个人闹了矛盾。
紧接着，宋瓷翻开了美术部的业绩报表。
虽然设计团队在翟氏算是一个相对独立的部门，但也有业绩管束着，谁主笔的插图海报能将盈利最大化，谁的业绩也就是最好的。
虽然有些人不太满意这样把艺术数据化的做法，但翟邱临却一直坚持，其他人也就渐渐地习惯了，并且发现这样做也是有好处的。有些时候，光靠艺术和情感并不能解决所有问题。
更有甚者，由情感引发而出的纠纷也多不胜数，翟邱临这样做是为了让美术部每一个人都懂得什么叫亲兄弟也要明算账，更要让他们知道，就算是设计工作者，也要有竞争才有进步。
这也是翟氏集团美术部门是业界翘楚的一大原因吧。
宋瓷想着，打开报表的第一页。因为这都是部长早已经写好的文件，她只要照着念就好了。
说实在的，如果有可能的话，宋瓷也不想揽下这个活儿，原本都已经定了在会上总结的人是美术部长，现在却交到了她的手里，这本就是突发事件。